CONSTRUCCIÓN DE REDES AMPLIO DEBATE

A solicitud de  los compañeros Jefes y Delegados   de Construcción de Redes se realizó una reunión en el sector.  En la oportunidad se analizaron  las necesidades que planteaban los compañeros en el desarrollo del  trabajo diario.  En primer término  el ingreso de personal y además la provisión de equipamiento.

También se analizó la necesidad de reconocimiento de una compensación para los compañeros sobreasignados,  lo que es un problema general en los sectores operativos de toda la empresa porque  afecta  económicamente a los sobreasignados que deben trabajar a la par del personal a su cargo, con lo que se produce una contradicción, quienes cobran horas extras ganan más sueldo que sus jefes que deben trabajar las mismas horas sin derecho a percibir horas extras.

Nosotros como Consejo Directivo entendemos   la preocupación  al comprobar que el compañero que tiene  una cantidad determinada  de horas extraordinarias,  en muchos casos cobra más que un jefe  que tiene mayor responsabilidad y que tiene la misma carga  horaria que el trabajador a su cargo.

Nuestro sindicato debe asumir la necesidad de analizar este problema para poder encontrarle una solución a través de elevar el pago de la sobreasignación, porque a la mayor responsabilidad y jerarquización  de la función e igual carga horaria, corresponde una diferenciación lógica en la remuneración con respecto  a quienes se les abona horas extras.

También fue de interés de los compañeros que se abordara la situación del país.  Con suma corrección  y debida  atención por parte de todos, se debatió sobre las consecuencias para la vida de todos, de las políticas  que lleva adelante el gobierno nacional de corte neoliberal.  Fue importante analizar en el plano gremial, cómo está parado nuestro sindicato y consecuentemente los lucifuercistas.

Es indudable que los lucifuercistas estamos parados  en la defensa del convenio,   en la preservación de los puestos de trabajo, en la defensa de la empresa estatal e integrada  garantizando el funcionamiento estratégico de la generación,  del transporte, de la distribución y de la comercialización.  En estos lineamientos  vamos a estar siempre de acuerdo  los lucifuercistas por lo que debemos trabajar en fortalecer la unidad del Gremio.  De esta manera  el Gremio resistirá los embates del gobierno que pretende las reformas laborales y previsionales, oponiendo la  resistencia que siempre demostramos con una posición sólida de los trabajadores  para defender las conquistas  sindicales que logramos pero también defendiendo el trabajo con vocación de servicio,   más que nunca  para evitar que el trabajo que no hagamos nosotros  se lo transfieran a un tercero, para lo que es necesario además el ingreso de personal. 

Necesitamos incorporar personal, lo que está siendo demorado por el proceso de concurso al que la empresa aplica al 50 % de los ingresos que les corresponde. En cambio los postulantes que ingresaron por  Bolsa de Trabajo ya están trabajando.  No se equivocó nuestro Secretario General Gabriel Suárez cuando le anticipó a la empresa de que el porcentaje de ingresos que le corresponde a la empresa  que el método de concursos, sería imposible de concretar antes del 31 de julio.  Como siempre, tuvimos razón, lo que lamentamos porque retrasa el proceso de ingreso de nuevos trabajadores por nuestra bolsa de Trabajo.

La empresa necesita que ingresen cuanto antes nuestras postulantes de sexo femenino para las áreas de atención al público  y más personal masculino para los sectores operativos.   Si hasta la primera semana de setiembre no se han concretado los ingresos, estaremos planteando una medida de fuerza en todo el ámbito de la empresa.

También es necesario reducir el ausentismo que está alcanzando niveles preocupantes.  Nuestro sindicato le ha planteado firmemente a la empresa que le encuentre una solución a quienes no pueden concurrir al trabajo por estar afectados por dolencias o problemas que se podrían solucionar con una reubicación o bien posibilitar que se jubilen en caso de problemas irreversibles. 

Gabriel Suárez ratificó que se continuará convocando al Cuerpo General de Delegados para que evalúe los informes de cada secretaría y que se dará continuidad a la visita a los sectores de trabajo   para  proporcionar la información necesaria a todos los compañeros -complementando la información semanal del Electrum- para que defendamos conscientemente  nuestros derechos y  a la EPEC  estatal e integrada.  Gabriel aclaró que también se defiende  nuestra fuente de trabajo y  nuestras conquistas al momento de votar, eligiendo los candidatos que sostengan  nuestras reivindicaciones históricas,  la empresa estatal e integrada, los convenios colectivos de trabajo, los puestos de trabajo, las paritarias libres, evitando votar a quienes después terminen votando todas las leyes antiobreras que impulsa el gobierno de Macri.

Otro de los inconvenientes que también hemos llevado a la empresa , es la demora que sufren los compañeros que deben conducir vehículos de gran porte en la tramitación del carnet de conductor. Los compañeros pierden más de una jornada completa de trabajo intentando lograr el carnet, por lo que la empresa debiera hacer una gestión en la Municipalidad para la agilización del trámite.  El compañero que debe concurrir a realizar dicha tramitación impide que se complete la cuadrilla.

El mismo problema tienen los compañeros de Redes de Alta Tensión, de las Guardias y de Mantenimiento de Redes.

 

Unidad

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez planteó también la necesidad en este momento de mantener el gremio férreamente unido  y estar preparados para enfrentar rápidamente cualquier tipo de  conflictividad que amerite  sacar el gremio a la calle.  Además Gabriel informó sobre su alocución combativa en la Reunión de secretarios generales de la CGT nacional  que se llevó a cabo en Ferro, la que fue aplaudida por la mayoría de los compañeros que se sintieron  identificados  con la postura.  Gabriel también expresó que ante la movilización que resolvió la CGT nacional para el 22 de agosto, nuestra organización sindical  planteará la movilización a Buenos Aires para ser  parte de este reclamo genuino que se da en todo el país  y que por ahí sectores del movimiento obrero todavía no lo ven.  Nuestro Consejo Directivo   tiene la convicción de que  tenemos que estar presentes.  Tenemos que estar presentes para reclamar al gobierno nacional políticas activas  de inserción laboral implementando modelos de producción en el q             ue el consumo sea la base fundamental  del modelo, donde los salarios tengan el poder adquisitivo que permitan  el consumo.  Debemos ser protagonistas junto al resto de las organizaciones sindicales para garantizar que el modelo del gobierno sea el de la   inclusión que además permita una matriz energética  que no sea únicamente los tarifazos  sino  proporcionarles a todos los argentinos una matriz energética  que permita reducir el costo de la energía  a través de una mejor calidad de servicio acorde a las nuevas tecnologías  y que se termine con el tema de las privatizaciones.

 Para el crecimiento de un país la herramienta fundamental  es la energía, sin energía es muy difícil que se pueda construir  el desarrollo del país.

 

Tercerizaciones

Históricamente siempre existieron las tercerizaciones, en lo que el Gremio está trabajando es en la disminución progresiva de las contrataciones hasta su eliminación.  Para ello debemos  cortar las “quintas” que se armaron adentro de la empresa para promover y facilitar las tercerizaciones en contra de nuestro lógico reclamo de que el trabajo de EPEC lo deben realizar los trabajadores de EPEC.

Por supuesto que para la eliminación total de las tercerizaciones, es necesario la incorporación de personal.

En el caso de la Zona “E”, hemos planteado que colaboren los compañeros de Construcción de Redes de Villa Revol, quienes a diferencia de las numerosas cuadrillas contratadas en el ámbito de la zona “E”, garantizan la calidad de los trabajos con su profesionalismo y experiencia.

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