REUNIÓN CONJUNTA DE CONSEJO DIRECTIVO Y CUERPO GENERAL DE DELEGADOS

El lunes 1 de octubre se llevó a cabo una Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados, en la que nuestro Secretario General  informó que en la reunión que se iba a llevar a cabo en la Secretaría de Trabajo de la nación, la empresa tenía que llevar una respuesta concreta a nuestros reclamos, de lo contrario íbamos a ingresar en una escalada conflictiva lo que de alguna manera terminó ocurriendo.

El planteo salarial que llevaron el miércoles a la reunión en la Secretaría de Trabajo no es más que una falta de respeto hacia las tres organizaciones gremiales e incluso hacia la figura de la Secretaría de Trabajo, porque así como lo he manifestado en todos los medios de prensa entendemos que indudablemente ha sido una decisión del gobernador de la provincia y nos preocupa que haya bajado esta línea.

Es de la única manera que podemos entender porqué se hacen las cosas mal.  Y se hacen mal porque la intención es generar un enfrentamiento permanente con los lucifuercistas por parte del gobernador, porque es una provocación dar a conocer a los trabajadores mediante un comunicado interno y a través de La Voz del Interior, un aumento salarial unilateral que obviamente rechazamos de plano, mientras estábamos reunidos en Buenos Aires en la Secretaría de Trabajo con una representación empresarial que no presentaba ninguna propuesta.  Realmente crearon un clima bastante efervescente entre los compañeros.

Los tres sindicatos tuvimos un comportamiento responsable al momento de expresar nuestro rechazo, pero a su vez dejamos en claro que no somos ningunos tontos y que no vamos a permitir que se nos falte el respeto de la forma en que lo hicieron quienes conducen la empresa.  A la misma conclusión llegó la Secretaría de Trabajo que no era lógico, así textual “Acá no vamos a permitir un acuerdo de un 10%, esto es inaceptable”. No obstante eso, cuando nos tocó hacer uso de la palabra, planteamos directamente el rechazo a una decisión unilateral porque es insuficiente e irracional y dejamos bien aclarado que vamos a hacer los estudios que correspondan porque esto directamente configuraría un acto de mala fe dentro del marco de la ley 14.250 o por lo menos con una intención manifiesta de trabar la discusión paritaria sin el debido respeto que merecemos cada uno de los que participamos en esta mesa de negociación, incluidos los propios abogados que representan a la empresa porque realmente el desencajo de la cara de algunos de ellos, nos hace suponer que algunos sí conocían la notificación al personal y la publicación en el diario.

A partir de esta decisión unilateral de la empresa, las tres organizaciones sindicales hemos quedado en condiciones de generar las acciones que correspondan producto de esta falta de respeto y racionalidad y lo peor la vulneración de un sistema histórico de consenso en el ámbito de la cartera de Trabajo, sostenida en leyes como la 14.250.

De este modo, las tratativas han vuelto a cero, con una intención empresaria de volver a hablar del Convenio Colectivo de Trabajo, sabiendo que para lograr eso necesitan sí o sí ponerse de una vez por todas a la altura de las circunstancias porque no pueden hablar del Convenio cuando tienen dos balances con dos resultados diferentes en poco tiempo, ¿cuál de los dos balances puede tomar como válido la Secretaría de Trabajo para hablar del Convenio y específicamente del salario si uno es positivo y el otro negativo?

Entonces nosotros decimos que hay que tener muy en cuenta esta cuestión porque todavía no hemos exigido otra de las cosas que son fundamentales, el balance social. La empresa no tiene balance social, por eso creo que nos han llevado a un momento extremo de conflictividad, con responsabilidad patronal exclusiva donde a nuestro entender hay una bajada de línea del gobernador Schiaretti para tensar más el enfrentamiento con los trabajadores, pero a su vez generar otra distracción para aprobar a través del marco regulatorio eléctrico, el acuerdo con el FMI para intentar la privatización de EPEC, porque somos conscientes que la situación nacional, el ajuste, la postura del gobernador a favor del presupuesto 2019, indudablemente que detrás de esto hay también una intención de entregar la Empresa Provincial de Energía.  Entonces cuando dice que está alejado de la política de Macri nosotros creemos que está más cerca que nunca y es una de las cuestiones que tenemos que salir a debatir de no haber ninguna posibilidad de diálogo, lamentando que no nos quede otra opción que confrontar democráticamente, legalmente y lo esencial, rodearnos de la sociedad y los sectores que nos vienen apoyando y a los que estamos muy agradecidos y seguir generando unidad para defender y demostrar que EPEC debe seguir siendo estatal, integrada, cordobesa y pública.

 

Gabriel Suárez

Secretario General

 

 



 

RESOLUCIÓN DE LA REUNIÓN CONJUNTA DE CONSEJO DIRECTIVO Y CUERPO GENERAL DE DELEGADOS DEL 1/10/18

 

Debido  a  que  la  empresa  persiste  con  el sistemático desmembramiento de distintos sectores de trabajo -como parte de una estrategia por demás irracional y evidentemente dirigida a una política de nuevo intento de privatización de la EPEC instrumentada desde el propio Gobierno- se ha agotado la paciencia de un  gremio con historia y con trabajadores formados para la defensa de una empresa estatal, integrada, cordobesa y pública acompañados por un pueblo que se moviliza para tener un buen servicio eléctrico a un precio adecuado, por lo que la Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados  reunida en el día de la fecha, RESUELVE:

 

1 –   Aprobar lo actuado por Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados

2 –   Mantener en Estado de Asamblea al sector de Automotores en contra de cualquier intento de privatización.

3 –   Mantener el estado de Alerta y Movilización a todo el Gremio y el Estado de Sesión Permanente de los Cuerpos Orgánicos.

4 –   Facultar al Consejo Directivo a convocar a Asamblea General cuando lo considere necesario.

5 –   Repudiar la actitud persecutoria y antidemocrática del Directorio de EPEC que intenta amordazar la libre expresión del compañero Agustín Nicolás Tosco en esta era democrática

6 –   Continuar con las actividades dispuestas por las comisiones de Lucha, Técnica, Cultura y Política.

 

 

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