COMISIÓN DE ANÁLISIS JUDICIAL

Primera reunión

La Asamblea General del pasado martes 27, dispuso que al día siguiente se llevara a cabo la primer reunión de la Comisión de Análisis Judicial para realizar una evaluación profunda del tema netamente legal, con la incorporación de compañeros que van a permitir ampliar la visión y generar la tranquilidad a todos los compañeros de que lo que se haga judicialmente, va a ser en beneficio del conjunto, tanto en defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, como de la recomposición del salario y por sobre todo lograr revertir la violación del art. 77.  Al respecto es fundamental que todos y cada uno de las compañeras y compañeros afiliados a la organización sindical como aquellos que no lo son, envíen el telegrama obrero para recuperar el beneficio de la tarifa de empleado.

Las sugerencias y propuestas realizadas por los integrantes de la Comisión de Análisis Judicial, antes de ser comunicadas a la Asamblea General, serán consideradas en conjunto con la Secretaría General y necesariamente con los Asesores Letrados de los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia: Oscar Luque, Noemí Rial, Ignacio Segura, Mario Ackerman y Cristina Azocar.

Los integrantes de la Comisión de Análisis Judicial antes de la realización de la primer reunión, elevaron una nota a nuestro Secretario general Gabriel Suárez que transcribimos a continuación:

 

“Nosotros integrantes de la Comisión Legal designados por Asamblea de fecha 27 de Noviembre de 2018, ante el Compañero Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza comparecemos y respetuosamente decimos:

1 – Aceptamos la designación que oportunamente nos efectuara la Honorable Asamblea de fecha 27 de Noviembre de 2018, proponiendo y efectuando las siguientes consideraciones; a saber:

A – Establecer un marco y un ambiente de contención y respaldo jurídico a todos y cada uno de nuestros compañeros que conforman nuestra organización sindical, por lo que ponemos en conocimiento de nuestro Secretario General; Compañero Gabriel Suárez, que los días martes y jueves en la franja horaria que abarca desde las 17.00 a las 19.30 miembros de ésta comisión se van hacer presentes en nuestro Histórico Sindicato por lo que le solicitamos un espacio físico donde atender y evacuar las dudas de nuestros compañeros como así también que esta decisión sea publicada a través de nuestra Secretaría de Prensa en los distintos medios de comunicación que posee nuestro sindicato para conocimiento del resto de nuestros compañeros.

B – Interponer un pronto despacho administrativo a todos y cada uno de los expedientes y correspondencias administrativas que se hubieran presentado oportunamente por la cuestión salarial a los fines de agotar los pasos administrativos dentro del ámbito de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba.

C – Comprometernos, en el menor plazo posible, a emitir un comunicado respecto a la posibilidad de interponer una Acción de Amparo a los fines de clarificar en forma definitiva frente al resto de los compañeros la posibilidad o no de que prospere una acción de ésta naturaleza.

Comisión de Análisis Judicial

MEDIDAS A ADOPTAR PARA LLEVAR A LA COMISIÓN DIRECTIVA

1 – Agotar las vías administrativas dentro de la EPEC, para que una vez agotadas, comparezcamos y efectuemos una presentación ante el INADI por discriminación.

2 – Solicitar informes contables para ver si se gastó el dinero previsto en la partida presupuestaria 2018 para salarios, evaluando la presentación de la denuncia correspondiente.-

3 – Tapar los Tribunales laborales con denuncias tanto por el Art. 77 como por el diferimiento del pago de la BAE.-

4 – Solicitar el día 1 de febrero, mediante nota en mesa de entradas, el pago completo de la BAE para que se puedan iniciar las acciones del caso.

 

 

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