NUESTRO SINDICATO RECLAMÓ ANTE LA EMPRESA

Señor Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la E.P.E.C.

Dr. Néstor Alberto Figueroa

 

Gabriel Suarez, en mi carácter de Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, tengo el agrado de dirigirme a Ud. con el objeto de poner a vuestra disposición toda la colaboración y diligencia que sean necesarias para afrontar la crisis sanitaria que se ha desatado en nuestro país como en otras partes del mundo.

A ese respecto, replicando la puesta de servicio anunciada por la Confederación General del Trabajo (CGT), ponemos a su disposición todos los recursos al alcance de la Organización Sindical para conjurar la situación descripta.

En particular destacamos nuestra preocupación por la puesta en práctica ordenada pero sistemática y efectiva de las licencias dispuestas por la Resolución N° 202/2020 emanada del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la nación que, en consonancia con el DNU 260/2020 dispuso en su art. 2do.: “…Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en el artículo 7° del DNU N° 260 y todo otro de naturaleza similar que en el futuro emane de la autoridad sanitaria, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto N° 1109/2017, aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas comprendidas en la Ley N° 22.127. En el caso de pluriempleo o de múltiples receptores de servicios, los efectos previstos en la suspensión de que trata la presente norma alcanzarán a los distintos contratos…” y la licencia para mayores de 60 años y personas que por padecer algunas afecciones conforman un universo más vulnerable deben abstenerse de exponerse con su circulación conforme lo expresara en el mensaje que en la noche del 15/03/20 emitiera por Cadena Nacional el Presidente de la República.

En particular, nos interesaría conocer a la brevedad el Protocolo de actuación que en cada establecimiento o puesto de trabajo ha resuelto implementar la EPEC tanto en resguardo de sus empleados como del público usuario. También en este punto ofrecemos nuestros conocimientos de los distintos sectores, lugares de trabajo y funcionalidad de los mismos.

Sobre este último aspecto nos preocupa el grado de hacinamiento resultante de la aglomeración de agentes tanto en el subsuelo como en los demás pisos donde la implementación de ambientes sin divisorios de ninguna índole acerca personas a distancias muy inferiores a las recomendadas así como la escases de ventilación, en tales ambientes, dificultan la privacidad recomendada en la emergencia.

Por último cobra relevancia la circunstancia manifestada en la ausencia de limpieza durante los fines de semana en los establecimientos donde funcionan las guardias que por su dinámica continúan trabajando y deben convivir con la suciedad acumulada de tantos días. Ello es particularmente significativo en esta temporada en la que además del Covid-19, el virus del Dengue causa particulares estragos en la Provincia. De ahí la necesidad de enmendar a la brevedad tal anomalía.

Sin otro particular, reiterándonos a vuestra disposición para ayudar a enfrentar la crisis que nos toda vivir, a la espera de una pronta información y acción en torno a las inquietudes expuestas, hago propicia la oportunidad para saludarle atentamente.

 

Gabriel Suárez

Secretario General

Y LA EPEC EMITIÓ LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN

VISTO el Decreto N° 157/20 dictado por el Poder Ejecutivo Provincial, en el marco de la declaración de pandemia por la Organización Mundial de la Salud, en rela­ción al coronavirus COVID-19, y

CONSIDE RAN DO:

QUE de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 1o de dicho instrumento, la Pro­vincia de Córdoba adhiere a Resolución N° 178/2020 del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, la que dispone el otorgamiento de licencia excepcional para aquellas personas que ingresen al país proveniente del exterior, sin afectación de remuneraciones;

QUE asimismo, dicha adhesión aplica para todos los agentes del Sector Públi­co no Financiero, en los términos del Artículo 5o de la Ley N° 9.086 de Administración Financiera, en función de lo dispuesto por el Artículo 32° del Decreto N° 1.615/19, que establece que la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, funciona en forma autárquica dentro de la órbita del Ministerio de Servicios Públicos, el que a su vez integra el Poder Ejecutivo Provincial;

QUE por otro lado, a través del Artículo 2o del Decreto citado, el Sr. Goberna­dor ha instruido a todas las jurisdicciones del Sector Público Provincial a efectos de llevar a cabo acciones coordinadas con las autoridades sanitarias de la Provincia, observando para ello las recomendaciones brindadas por el Ministerio de Salud de la Nación;

QUE en tal sentido, el cuadro de situación que plantea el virus pandémico COVID-19, impone un estado de necesidad y fuerza mayor durante el cual deviene impe­riosa la concreción de acciones objetivas y directas, propendiendo así a la prestación y provisión del servicio público de electricidad para todos los habitantes de la provincia, atendiendo no obstante, a la preservación de la seguridad y salubridad del personal de EPEC afectado al servicio, como así también respecto de aquellos agentes que pese a haber accedido al Régimen de Pasividad Anticipada Voluntaria en los términos de los Decretos N° 815/18 y 1216/19, sean convocados para su reincorporación a la Empresa;

QUE en ese marco, resulta imperioso crear un comité de seguimiento y abor­daje de la situación provocada por el virus mencionado, a fin de articular, disponer e implementar las medidas, disposiciones y recomendaciones de prevención y acción necesarias para la continuidad del servicio eléctrico, como así también respecto de la preservación de la seguridad y salubridad del personal dependiente de la Empresa y afectado al servicio, reportando permanentemente al Directorio respecto del estado de situación y de todas las acciones emprendidas, y emitiendo las comunicaciones oficiales relativas a las decisiones adoptadas;

QUE en tal directriz, y sin perjuicio de las atribuciones de dicho comité, con el fin de atender inmediatamente y sin demoras las cuestiones planteadas, se ha trazado un plan de acción intitulado Plan de Emergencia Contra el Coronavirus COVID-19 (PECC19), relativo a la organización interna de instalaciones y personal de la Empresa, a través del cual se establecen las modalidades de continuación y prestación de labores de los distintos sectores, receptando las disposiciones de los Decretos N° 156/20, 157/20, 158/20 y 190/20, Resolución N° 131/20 de la Secretaría General de la Gobernación, Ley 0 27.541 y Decreto P.E.N. 260/2020, Resolución N° 178/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación;

 

QUE dicho plan, contempla también la elaboración de un esquema de trabajo a distancia que será desarrollado por las Gerencias y Unidades Asesoras que integran la Empresa, a fin que los trabajadores ejecuten sus labores desde su domicilio particular, sirviéndose para ello de herramientas tecnológicas, digitales u otras similares, instruyen­do a la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicaciones, para que brinde las soluciones en tal sentido, con los recursos disponibles y existentes al efecto;

 

QUE en cuanto a la publicidad, publicación y difusión de la información, se ins­truye a la Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y a la Unidad Asesora Relaciones Públicas para el cumplimiento de tal cometido, en orden a las medi­das preventivas de higiene y seguridad personal a observar dentro del ámbito de la Em­presa y sus localizaciones y dependencias, haciendo especial hincapié en el Protocolo de Abordaje COVID-19 elaborado por el Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba, como así también en cuanto a la difusión dirigida a los usuarios, respecto de los servicios y trámites a través de los distintos medios vigentes tales como la página oficial de EPEC, aplicaciones para dispositivos móviles y líneas de atención telefónica, entre otros, de manera tal de restringir y evitar la presencia y el contacto personal, en resguardo de los propios usuarios y de los dependientes de la Empresa;

 

Por todo ello, en función de lo dispuesto en los Artículos 5o y 17° del Estatuto Or­gánico de EPEC, aprobado por Ley N° 9.087 y modificatorias,

 

EL DIRECTORIO DE LA EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CÓRDOBA en su sesión del día de la fecha

 

RESUELVE:

 

ART. 1° Tomar razón de lo dispuesto por el Sr. Gobernador de la Provincia de Córdo­ba a través del Decreto N° 157/2020, en orden a la adhesión a la Resolución N° 178/2020 del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Na­ción, con motivo de la declaración del Estado de Alerta, Prevención y Acción Sanitaria declarada por Decreto N° 156/2020, en el marco de la Emergencia Sanitaria dispuesta por Ley N° 27.541 y su Decreto PEN N° 260/2020.

 

ART. 2° Dejar constancia que las disposiciones contenidas en los Decretos N° 156/20, 157/20, 158/20 y 190/20, Resolución N° 131/20 de la Secretaría General de la Gobernación, Ley N° 27,541 y Decreta P.E.N. N° 260/2020, Resolución N° 178/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, resultan aplicables en todo el ámbito de EPEC y respecto de todo su perso­nal.

 

ART. 3° Crear el Comité de Seguimiento y Abordaje del COVID-19, asignándole las funciones de articulación, disposición e implementación de las medidas, dis­posiciones y recomendaciones de prevención y acción necesarias para la continuidad del servicio eléctrico, con reporte permanente al Directorio de la Empresa respecto del estado de situación, acciones emprendidas, planes y estrategias a llevar a cabo, emisión de comunicaciones oficiales en orden a las medidas dispuestas y toda otra función que se le asigne a futuro con mo­tivo de la declaración referida en el Artículo precedente. También, la de em­prender las acciones necesarias a fin de preservar la seguridad y salud del personal de la Empresa afectado a la prestación del servicio eléctrico.

 

ART. 4° Integrar el Comité a que se refiere el Artículo anterior con el Sr. Gerente General y bajo la presidencia de éste, y con los titulares de las Gerencias de Distribución, Transmisión, Comercial, Finanzas y Abastecimientos, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y de la Unidad Asesora Relaciones Publicas. Dicha composición e integración, podrá ampliarse o modificarse en caso que ello resulte necesario de acuerdo a las circunstancias que imponga el devenir de la emergencia declarada.

 

ART. 5° Instruir al Comité de Seguimiento y Abordaje COVID-19, a fin que articule, coordine y lleve a cabo conjuntamente con el Ministerio de Salud de la Provin­cia de Córdoba, la aplicación de las medidas dispuestas en el marco de la normativa referida en el Artículo 2o de la presente, como así también en el Protocolo de Abordaje COVID-19 elaborado por dicha cartera, cuya copia compuesta de once (11) fojas forma parte de esta Resolución como Anexo I.

 

ART. 6° Aprobar el Plan de Emergencia contra el Coronavirus COVID-19 (PECC19), el que compuesto de cinco (5) fojas se acompaña a la presente como Anexo II.

 

ART. 7° Hacer saber a todo el personal activo dependiente de la Empresa, que el incumplimiento a lo dispuesto en la normativa citada en el Artículo 1o según corresponda, como así también a lo dispuesto en el Protocolo de Abordaje COVID-19 elaborado por el Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba, será considerado Falta Grave y/o Falta Grave Calificada según corresponda, en los términos del Artículo 52° del Convenio Colectivo de Trabajo N° 165/75, y sin perjuicio de la denuncia penal pertinente, en el marco de lo dis­puesto por el Artículo 22° del Decreto P.E.N. N° 260/2020.

 

ART. 8º Hacer saber a todo el personal dependiente de EPEC cuyas prestaciones se encuentren suspendidas con motivo de su adhesión al Régimen de Pasivi­dad Anticipada Voluntaria dispuesta por los Decretos N° 815/2018 y 1216/2019, que deberán reincorporarse al servicio activo en forma inmedia­ta, en caso de así serle comunicado por la Empresa. Su negativa o demora injustificada, será considerada falta grave y pasible de la sanción correspondiente.

 

ART. 9° Dejar establecido que la Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional comunicará lo dispuesto en el presente acto administrativo al Sindi­cato de Luz y Fuerza de Córdoba, Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto y Sindicato Regional de Luz y Fuerza, como así también a la Asociación del Personal Superior de EPEC (APSE).

 

ART. 10° Comuníquese, dese copia al Ministerio de Servicios Públicos y a las depen­dencias que correspondiere, pase a las Gerencias de Finanzas y Abasteci­mientos, de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y a la Unidad Asesora Relaciones Públicas a sus efectos, debiendo archivarse el original de la presente en Área Despacho.

 

 


INFORMACION IMPORTANTE DE EPEC

Todo empleado o empleada que necesite presentar DECLARACIÓN JURADA y/o DOCUMENTACIÓN RELACIONADA por encontrarse comprendido en los grupos de riesgo, deberá hacerlo a la casilla de correo:

DptoMedicinaLaboral@epec.com.ar

UNICA VÍA, SIN EXCEPCIÓN



 



Recomendaciones de la Comisión de Higiene y Seguridad al Comité de Seguimiento y Abordaje COVID-19 conformado por EPEC

La Comisión de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo compuesta por el Ing. Adrían Ambrosio, el Ing. Cristian Morielli, por la parte empresaria y por la parte sindical por Darío Pacheco (Luz y Fuerza de Córdoba), Diego Bencivenga (Luz y Fuerza Regional) y Juan Manuel Almada (Luz y Fuerza de Río Cuarto)  se reunió  luego de recabar información y visitar los sectores de trabajo de la EPEC, evaluando el cumplimiento de  las  medidas de higiene, limpieza y seguridad establecidas en el marco de la Emergencia Sanitaria nacional, a fin de elaborar un paquete de sugerencias  y acercarlo al Comité de seguimiento y abordaje COVID-19 creado por la empresa.

Como resultado se trasladaron a dicho Comité distintas observaciones y preocupaciones recabadas de cada uno de los sectores operativos, entre los que destacamos lo siguiente:

-Con el objetivo de evitar la circulación de las personas en la calle se recomienda que sólo sean atendidas las guardias mínimas e indispensables para garantizar la prestación del servicio.

-Se solicita incrementar la provisión de elementos sanitarios para higiene personal, para  todos los sectores operativos: jabón, papel higiénico y para secado de manos, alcohol en gel, y algún tipo de pulverizador para desinfectar las zonas de trabajo y vehículo operativos.

-Incrementar el servicio de limpieza/desinfección en sectores de guardia y demás sectores operativos los fines de semana, especialmente domingos y feriados.

-Los monitores de seguridad en función, deben acompañar  la campaña de prevención transmitiendo la información oficial de la empresa, a todos los compañeros.

-Recomendar a los sectores operativos que delimiten la zona de trabajo, a fin de evitar el acercamiento de persona.

Reunión de la Comisión de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo

 

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