SECRETARÍA GREMIAL

No aflojemos, con la unidad lograremos nuestros objetivos

Desde la Secretaría General y la Secretaría Gremial solicitamos a los compañeros y compañeras, que hagan las denuncias producto del no cubrimiento de cargos, del no pago de horas extraordinarias, de todas y cada una de las cosas que nos han pellizcado del Convenio por más pequeñas que sean, porque esto hace a seguir teniendo una estrategia para que la Empresa no trate de seguir avanzando ya que va a quedar bien evidenciado que estas leyes bochornosas contra los artículos 10 y 77, tarde o temprano van a ser puestas en su lugar y volveremos a tener lo que nos quitaron ilegalmente. Pero para eso tenemos que ir defendiendo cada una de las cuestiones nuestras, que no sólo se defienden cuidando nuestras conquistas sino también siendo respetuosos de nuestras obligaciones.

Estamos viendo que la Empresa tiene una nueva estrategia que es la necesidad de hacer caja, según ellos “recuperar plata”. ¿Y de qué manera “recuperan plata”?, negándose a solucionar problemas involuntarios de marcaciones, por ejemplo; ahora no se va a poder justificar lo que antes justificábamos, porque la Empresa está buscando y hace  lo imposible para tratar de vulnerar derechos en distintos rubros.  Continuamente están estudiando cómo  quitarnos aunque sea un porcentaje ínfimo de nuestro salario, que para ellos es cumplir con su errada estrategia por lo que no debemos cometer errores para que no puedan llevar a cabo su plan de descuentos que no tan solo repercuten en el salario mes a mes sino también en sanciones para poder descontar de la BAE, esto es sistemático por eso hay un nuevo sistema de confección de recibos de sueldo, total si se equivocan te lo devuelven el mes siguiente, pero mientras tanto hacen caja cuando no marcamos cuando faltamos y no justificamos la falta o ante cualquier hecho que genere la posibilidad de descuento por lo que no debemos darles lugar para que esto suceda.

Damos un solo ejemplo para poner en evidencia y después denunciar quiénes son los que ejecutan estas políticas.  En estas reuniones virtuales mantenidas en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación y después con la Gerencia de Recursos Humanos y el abogado representante de la Empresa Alejandro García y la Dra. Mariana Miseta, tuvimos indudablemente posiciones contrarias a las que plantea la Gerente de Legales, quien se delata por el solo hecho de decir que ella entiende que es correcta la decisión empresaria de descontar a los trabajadores por la medida de Trabajo a Convenio y Quite de Colaboración relacionado con la medida adoptada por las tres organizaciones sindicales el día 27 de mayo.  Queda en evidencia que hay una tenacidad por parte de la Empresa en sostener un enfrentamiento solamente con Luz y Fuerza de Córdoba. Esto es notorio porque la comunicación de la medida de Quite de Colaboración y Trabajo a Convenio, fue  firmada por la tres organizaciones sindicales con respecto a la metodología de la medida de fuerza, ¿no les llama la atención que únicamente intente un descuento de haberes a personal afiliado al Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba que estaban con teletrabajo por haberse adherido? Esta decisión de descontar haberes fue tomada por quien asesora legalmente a la empresa, ¿por qué decimos esto? Porque no estábamos peleando por las reivindicaciones pura y exclusivamente de los trabajadores activos, estamos peleando por los compañeros jubilados. Tal vez no entiendan porque tal vez no son aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia y no les interese que se elimine el régimen solidario de reparto que fue consolidado por los trabajadores. Tal vez estos funcionarios importados estén más identificados con el sistema jubilatorio privado, porque la pelea fue por eso, ni siquiera fue por las cosas que nos deben. Ahora vamos a tener que analizar detenidamente que en estos descuentos que hemos visto, no son muchos, pero hay una clara intencionalidad, porque hemos descubierto que se lo han hecho a gente que estaba dispensada de trabajar, o sea que no estaban trabajando ni siquiera por teletrabajo porque padecen una patología que pone en riesgo su salud y no se les permite ir a trabajar. Plantean fácilmente quién adhirió a la medida, para coartar la acción sindical. Ningún gerente que abrace el crecimiento de la Empresa y la viviera en nuestras luchas y está al lado de los trabajadores, va a decir quién adhiere a una medida y si a los gerentes nuestros que son de carrera les preguntaran quién adhiere, ellos mismos tendrían que haber dicho yo también adhiero porque aporto a la Caja de Jubilaciones y me voy a jubilar con ese régimen.  Usted tal vez Dra. Miseta jamás aportó a esa Caja y tal vez no se jubile con ese sistema,y si no fuera así debería entonces tener un acto de grandeza y adherir también a la medida planteada por las tres organizaciones sindicales porque estamos defendiendo la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba.

Por eso somos claros en lo que decimos, hay que seguir resistiendo y denunciar todos estos atropellos porque de ninguna manera se justifica esta nueva intención de discriminación, porque cada contacto que hemos tenido con ellos, no desaprovechan la oportunidad de evidenciar que no aceptan que haya un sindicalismo combativo que se pare y siga peleando, sencillamente no lo aceptan, no lo quieren, no lo entienden.

Cada vez que hablamos que nos deben algo, nos replican a cambio de qué; no es así la negociación colectiva, las leyes laborales no son para extorsionar a un trabajador, para que entregue algo por otra cosa.

Nosotros hemos empezado a dar otro tipo de respuesta a otro nivel, donde los resultados van a ser distintos. Por eso desde la Secretaría General y la Secretaría Gremial instan a no claudicar en los reclamos, a no dejar de denunciar ni identificar a los responsables de la toma de decisiones porque el día que nos termine favoreciendo al 100%, seguro que los responsables no van a ser quienes no pueden aceptar nuestra condición de dirigentes combativos de un gremio combativo, seguro que el peso va a recaer en aquellos compañeros que les prestan un par de días un cargo y creen que se van a quedar para siempre, sabemos que no es así. Y volvemos a apelar a esto, los cargos son los de Convenio. ¿Por qué les decimos esto? porque los que hoy digitan cargos para enfrentarnos entre nosotros mismos, son los que mañana no van a estar.  Y cuando volvamos a poner las cosas en su lugar, esos trabajadores van a quedar totalmente expuestos ante sus propios compañeros por haber tomado una posición equivocada.

La Secretaría Gremial, presencialmente recorre los sectores de trabajo, recaba información, brinda contención junto con la Secretaría General. Y lo que buscamos concientizar es que no debemos claudicar en la defensa de nuestras conquistas, de nuestros derechos, porque son nuestras, ninguno de estos personajes que nos quieren quitar todo, ninguno peleó para tenerlos. Fue gracias a lo que se luchó que tenemos un Convenio Colectivo de Trabajo, una Empresa modelo y salarios dignos. Indudablemente que estos funcionarios importados no van a comprender porque nunca estuvieron de este lado, ellos vinieron a destruir a EPEC.

Seremos nuevamente convocados y cuando tengamos todo, porque al Convenio Colectivo de Trabajo no lo hemos perdido, a la recomposición salarial la vamos a lograr y vamos a recuperar los sectores tercerizados, desde la acción de nuestro Gremio vamos a poner de pie a la Empresa Provincial de Energía.  Por eso es importante este esquema de concientización que realizan los compañeros de la Secretaría Gremial y los distintos miembros del Consejo Directivo, que tiene una sola intencionalidad, reforzar la resistencia y demostrar qué nos llevó al triunfo. Estamos cerca de ello, pero no aflojemos con la unidad.

Aquéllos que no contribuyen a la unidad, aquéllos que quieren destruir la unidad, son los que siempre la Empresa utiliza para tener quinta-columnas para evitar que el resultado positivo sea más rápido. Cada día que nuestros logros se demoran o que algo nos pellizcan, para ellos es una satisfacción, pero como no nos van a quitar más nada van a tener que reflexionar, los tiempos han cambiado y la situación política hoy día es muy diferente.

Reunión en nuestra sede sindical por tem as grem iales: Jorge Molina Herrera (Secretario Adjunto), Gabriel Suárez (Secretario General),Mario Sariago (Secretario Gremial) y Eduardo Cortez (2° Subsecretario Gremial)

 

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