LAS Y LOS TELETRABAJADORES DE EPEC TIENEN CONVENIO: EL 165/75

Desde la declaración del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, y aun cuando con el tiempo, muchas actividades se han flexibilizado, resultó vital para el funcionamiento de la economía, los servicios y la educación, la modalidad del teletrabajo al que se debieron adaptar miles de trabajadores y trabajadoras en medio de una pandemia sin antecedentes en el mundo, que mantiene confinado, con distintos grados de apertura, a toda la población mundial.

Lo que al comienzo fue una medida de emergencia y un tanto improvisada, luego fue tomando formas específicas y sistemas de organización,  quedando a la luz en muchos casos la necesidad de establecer una regulación que pusiera límites y reglas claras, así como derechos y obligaciones.

 

Luz y Fuerza, con postura clara desde el inicio 

Es así como empezó un fructífero debate que involucró a las organizaciones sindicales en todo el país, sobre cómo incorporar esta nueva modalidad de trabajo, que alcanzó durante  la pandemia a un promedio del 25-30% del mercado laboral.

Nuestra organización sindical fue uno de los primeros gremios que plantearon la necesidad de incluir la modalidad en los Convenios Colectivos de Trabajo, sin que esto fuera excusa para ninguna flexibilización, incluso antes de que salieran los primeros proyectos de ley, sostuvimos la necesidad de darle una reglamentación y  un marco claro de derechos y deberes, dentro de los Convenios vigentes.

En este marco nuestro Secretario General Gabriel Suárez formó parte de los debates y discusiones en torno a la presentación de los primeros proyectos de Ley, que luego obtuvo sanción en ambas cámaras, convirtiéndose en Ley. Junto a  referentes y Secretarios Generales,  Gabriel Suárez participó de la presentación, vía zoom, del proyecto de Ley de Teletrabajo elaborado por el Diputado Nacional por Córdoba Eduardo Fernández,  y luego en otras instancias,  donde el planteo de nuestra organización sindical  fue claro: no se iba a permitir que la nueva modalidad fuera excusa para flexibilizar  Convenios: bajo ningún aspecto vamos a permitir que so pretexto de reglamentar la modalidad de trabajo, pretendan abrir la discusión convencional, había manifestado categóricamente nuestro Secretario General.  ,

Finalmente el 31 de julio pasado el senado transformó en Ley la regulación del Teletrabajo, que mantiene el espíritu dado por las organizaciones sindicales, reconociendo igualdad de derechos y obligaciones, igualdad salarial, derecho a la desconexión, derecho a aprovisionamiento de herramientas y reconocimiento de gastos, deber de las empresas en capacitar en nuevas tecnologías,  derecho a la intimidad  y protección de datos personales, derecho a conciliar horarios para personas que realizan tareas de cuidado, algo que hace que esta ley tenga una clara y necesaria perspectiva de género y de defensa de los derechos de las mujeres trabajadores,  también quedó establecido el consentimiento del trabajador, así como la posibilidad de reversibilidad a la modalidad presencial,  y lo más importante, todo el régimen  queda contenido en los derechos sindicales  y de respeto a los CCT.

 

Con la modalidad del Teletrabajo, también sostenemos a EPEC 

 

En EPEC, así como venimos reconociendo  la tarea de nuestros compañeros que desde el primer día, salen a la calle, y están más expuestos al contagio, para garantizar el servicio público esencial de energía, destacamos también el trabajo de nuestros compañeros y compañeras que desde casa, ponen la mejor predisposición para sostener el funcionamiento de EPEC.

La ley, que será reglamentada para su puesta en vigencia, es una herramienta muy importante que logramos todas las organizaciones sindicales que trabajamos para dar la protección necesaria a los trabajadores y trabajadoras bajo esta modalidad, pero la herramienta fundamental que tenemos los trabajadores de EPEC, es el Convenio Colectivo de Trabajo 165/75, ese que venimos defendiendo sin descanso y que hoy, gracias  a nuestra lucha, tiene plena VIGENCIA.

Claudia Alderete
Sebastián Cebreiro
Andrea Jara
Rubén Brizuela
Florencia González

 

 

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