COMPAÑEROS: NUESTRO RECLAMO ES LEGÍTIMO, NO TENGAMOS MIEDO

Compañeras y compañeros, como les comentara en el Eléctrum de la semana pasada, desde mediados de diciembre de 2020 estamos llevando adelante las presentaciones individuales ante la Justicia, por la diferencia salarial de 2018, la cual prescribió el pasado jueves 07/01, y la 2019/2020, para la cual aún estamos a tiempo de reclamar.

A la fecha, ya somos alrededor de 250 compañeras y compañeros, de distintos sectores, incluido el Consejo Directivo, que hemos iniciado el trámite, y ya hay más de 30 demandas e intimaciones que serán presentadas los primeros días de febrero. Sabemos que, por la época del año en que estamos, hay compañeras y compañeros que están de licencia, y quizás han decidido tomar su merecido descanso en otro lugar y no se encuentran en la ciudad, quienes seguramente se sumarán cuando regresen a sus actividades. Y a aquellos que aún no han usufructuado las vacaciones, les informo que estamos preparando los expedientes para ser presentados cuando se levante la feria judicial.

Quiero reiterar las razones, que ya mencionara en el pasado Eléctrum, por las cuales a mi entender es tan importante esta gestión:

 Porque hemos sido injustamente discriminados respecto de los compañeros afiliados a los sindicatos de Villa María y Río Cuarto, contraviniendo el principio elemental de “a igual trabajo, igual remuneración”, por la sencilla razón de que, como gremio, hemos resistido la utilización de la recomposición salarial como herramienta de presión para obligarnos a aceptar los cambios que la Empresa pretendía imponer a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 165/75.  Porque nuestro salario no sólo ha sufrido la pérdida de poder adquisitivo producto de la inflación, sino que también ha sido vulnerado por la sistemática negativa de la Empresa a abonar los reajustes otorgados a otros trabajadores, ocasionando un desbalance económico en nuestra vida cotidiana, lo cual se traduce en una calidad de vida inferior, con limitaciones e inconvenientes de toda índole, que podrían haberse evitado si la Empresa hubiera obrado de buena fe.  Porque los incrementos salariales reclamados ya han sido gestionados en forma extrajudicial por nuestro gremio a través de reuniones en la Secretaría de Trabajo, apelando a la paciencia de las y los compañeros, y a la buena fe de la Empresa, teniendo como respuesta sólo negativas y dilaciones. Cabe recordar que lo exigido no sólo incide sobre nuestra remuneración mensual, sino también sobre aguinaldo y BAE, y también deben abonarnos la diferencia. La Empresa nos ha llevado a esta instancia, y debemos obrar con la convicción de que nuestro pedido es lo que por derecho nos corresponde.

Pueden canalizar su demanda a través de su delegado o delegada, quien les indicará los pasos a seguir, o a través de esta Secretaría, que, como todos también saben, está dispuesta a acompañarlos en cada paso de este legítimo reclamo.

Para ello, deben en primer lugar enviar vía Whatsapp la foto de su DNI (frente y dorso), y cuando sean convocados a firmar, deben llevar el último recibo de sueldo impreso.

Para finalizar, como siempre les digo, sigamos cuidándonos entre todos, cumpliendo con las medidas de higiene recomendadas para evitar el contagio de COVID, y ahora en plena temporada estival, también de dengue zika y chikungunya.

Sumate, juntos somos más fuertes.

Jorge Molina Herrera

Secretario Adjunto

Gran cantidad de compañeros y compañeras han concurrido a firmar el reclamo pluriindividual por la deuda salarial que mantiene la Empresa. Es de destacar la labor del Secretario de Organización y Actas, compañero Fernando Navarro, quien permanentemente acompaña a los afiliados y afiliadas en este proceso.


 

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