REUNIÓN CONJUNTA

Al cierre de esta edición concluía la Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados para evaluar el informe del Secretario General Gabriel Suárez que se resume en las pág. 8 y 9. En el inicio del mismo se consideró una moción previa realizada por el Delegado del CEPSO Alfredo Seydell para pedir el apoyo al Cuerpo de Delegados para el compañero Secretario General y para todo el Consejo Directivo por lo actuado hasta la fecha y además solicitó el repudio a la utilización de anónimos para procurar desacreditar a la conducción porque en realidad están atacando a Luz y Fuerza en su conjunto ya que vienen soplando aires a nivel nacional de privatización, precarización y de enajenamiento del Estado. La moción se aprobó por unanimidad con lo que se constituye en un claro mensaje de respaldo de los Cuerpos Orgánicos a la conducción del sindicato ratificando la unidad del Gremio. También se realizó un minuto de silencio por el reciente fallecimiento del compañero Osvaldo Paviolo, un gran militante que fue integrante de la conducción del Gremio. Tras un extenso debate, finalmente el informe de la Secretaría General se aprobó por unanimidad; – Aprobar todo lo actuado por el Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados – Aprobar los informes de los miembros del Consejo Directivo – Aprobar el informe del Secretario General y el acuerdo alcanzado en el exp. 8 1 6 7 9 3 /1 6 – Facultar al Consejo Directivo a coordinar acciones conjuntas con las demás organizaciones sindicales y sectores sociales en defensa del Sistema Previsional de Córdoba, rechazando cualquier nuevo intento de armonización, y exigir la derogación del art. 2° de la ley 10.333, manteniendo el estado de alerta y movilización. – Facultar al Consejo Directivo para participar de las convocatorias para la coordinación de las medidas de fuerza a nivel nacional y trabajar para la unidad del Movimiento Obrero

– Facultar al Consejo Directivo a coordinar acciones gremiales entre los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia exigiendo las respuestas a nuestro reclamo de ingreso de personal, vehículos e insumos para poder cumplir con el plan de contingencia y el Plan Quinquenal y exigir a la dirección de la empresa que cesen los contratos de personal a partir de la fecha