CONSEJO DIRECTIVO

El día miércoles 2 7 de Julio se realizó una reunión del Consejo Directivo con el propósito de tratar los temas que el día anterior se habían debatido en reunión de Secretariado. Una vez discutidos estos temas se resolvió convocar a una Reunión Conjunta de Cuerpo General de Delegados y Consejo Directivo que se realizó ayer por la tarde. Durante la reunión del Consejo Directivo, se dio un informe completo sobre la reunión mantenida con el Ejecutivo Provincial sobre el tema previsional. Además el Secretario General informó sobre las tratativas realizadas en el ámbito del movimiento obrero nacional y sobre ingreso de personal. La Secretaría Gremial informó sobre las estructuras de plantel, la ropa de trabajo y los cargos staff. La Secretaría de Organización y Actas informó sobre la celebración del Día del Niño.

Previsión: Reunión con el Gobierno Provincial por el decreto 8 1 7 /1 6

El martes 26 a las 16 hs, junto a los otros dos sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia nos reunimos en la Casa de Gobierno con el Ministro de Trabajo Omar Sereno, el Ministro de Finanzas Osvaldo Giordano, la contadora de la Caja de Jubilaciones y el Ministro de Agua, Ambiente y Obras Públicas Ing. Fabián López. Por nuestro sindicato estuvieron presentes nuestro Secretario General Gabriel Suárez, el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera, el Secretario de Organización y Actas Mario Sariago, el Secretario de Previsión Social Daniel Tapia y José María Britos, de la Comisión Mixta de Becas. También participaron por Luz y Fuerza de Río Cuarto, el Secretario General Julio Chávez y por Luz y Fuerza Regional el Secretario General Adjunto Máximo Brizuela. La convocatoria realizada por el gobierno Provincial fue producto de la inquietud generada a partir de que tomara estado público a través de los medios periodísticos, el decreto que reduce en un 2 % el porcentaje del aporte previsional personal para los empleados de la Administración Pública, generando un aumento del aporte patronal del 2%. Esto afecta a los empleados públicos provinciales y nos llamó poderosamente la atención la falta de participación de las organizaciones sindicales que estamos vinculadas con la realidad de la Caja porque en buena medida, la decisión tomada por la provincia nos afecta a todos. Inmediatamente conocido el decreto, nuestra organización sindical realizó distintas averiguaciones. Al mismo tiempo nuestro gremio dejó planteada su posición cuando nuestro Secretario General declaró públicamente, en el acto de presentación del libro del compañero Juan Carlos Schmid, que nosotros seguiremos defendiendo la Caja de Jubilaciones Provincial, sosteniendo un sistema de reparto solidario que es lo que garantiza la posibilidad de rever cada una de las distintas instancias de violación a los marcos legales vigentes que han generado el recorte del haber previsional en cada oportunidad en que se aprobaron modificaciones a la ley 8024, como el promedio de 48 meses para determinar el haber previsional, el diferimiento y hoy el recorte a través de la ley 10.333, que debemos seguir peleando para que se derogue. Estas consignas con las que nosotros nos vamos a seguir manejando, fueron las que se plantearon a los funcionarios ni bien comenzó la reunión con el Gobierno de la Provincia de Córdoba. Se dejó bien aclarado cuál era la posición del gremio lucifuercista, que vamos a seguir batallando para la eliminación de la ley 10333 y que vamos a seguir con nuestras consignas y nuestras movilizaciones porque continuaremos defendiendo la Caja de Jubilaciones de la Provincia. Una de las cosas que quedaron en evidencia es la necesidad de que la Nación envíe a la provincia los fondos y los aportes genuinos que le corresponden a Córdoba, algo que se viene peleando desde hace mucho tiempo. Estos fondos ascienden a aproximadamente 350 millones de pesos mensuales para sostener el dé­ ficit de la Caja. Recordemos que oportunamente esta deuda generó una serie de juicios ante la justicia federal que terminó ganando la provincia. El planteamiento de las tres organizaciones sindicales fue la defensa irrestricta de la Caja de Jubilaciones y del sistema solidario de reparto, que es el régimen al que nosotros los cordobeses hemos venido aportando muy muchos años de nuestras vidas para que esto se pueda garantizar con un funcionamiento y que en el tiempo se le devuelva a los trabajadores el control de la Caja, que son los verdaderos dueños, y el pago del 82 % móvil. La intervención de los sindicatos Córdoba, Regional y Río Cuarto fue tendiente a sostener la unidad de los trabajadores en defensa de la Caja. Desde que comenzó a hablarse de un Convenio de Armonización, cuando Duhalde era Presidente, había una intencionalidad de que aquellas Cajas que eran sostenidas por la provincia y producían un déficit, pudieran reducir el mismo para lograr en el tiempo una armonización. Esto generó un montón de leyes modificatorias de la ley 8024 y como consecuencia de las mismas desde el año 1999 y especialmente desde el año 2002, se modificó el cálculo de haber inicial y la edad jubilatoria. Estas fueron determinaciones nacionales que generaron la armonización de la mayoría de las Cajas provinciales. Hay que tener bien en claro lo sucedido en aquellos años para que los compañeros puedan entender que esta armonización no es de ahora, tenemos que recordar que luchamos fuertemente y que en consecuencia tuvimos compañeros detenidos, compañeros golpeados y que nosotros como gremio hemos resistido este embate de los distintos gobiernos y seguiremos peleando hasta que la Caja vuelva a su funcionamiento pleno. Esto hay que dejarlo bien aclarado, por ahí entre los medios de comunicación se confunde, la Nación va para un lado, la Provincia va para otro, pero el elemento de cambio de la edad jubilatoria, sale desde una decisión nacional. Una vez que se modifica la edad jubilatoria a nivel nacional indudablemente que las provincias tienden a adherir a ese régimen. ¿Qué es lo que se plantea desde el Gobierno de la Provincia? Apelan a la Nación a pedir plata sin que se tenga que modificar nada de lo que está, pero necesitaban algún tipo de prolijidad en la presentación que tuvo como consecuencia la auditoría que se está llevando a cabo en la Provincia para ver cómo están los flujos de la Caja, lo que debería dar como resultado los 350 millones que es la cifra que tiene que poner la Nación a la Provincia, que es lo que está legislado y lo que está en los convenios de armonización. Una de las provincias más armonizadas es Córdoba, ya no queda más posibilidad de seguir armonizando, porque si no estaríamos ante el hecho de que directamente la Nación defina la custodia de la Caja de la Provincia y nosotros no vamos a permitir la transferencia de la Caja. Los funcionarios del gobierno de la provincia de Córdoba nos aseguraron que esa no es la intención que tienen, sino que lo que pretenden es el recupero de los fondos. Pero nosotros junto a los compañeros bancarios, los compañeros municipales y la UEPC, fuimos los que estuvimos reunidos en ANSES, cuando estaba a cargo de Amado Boudou, y vimos los extractos reales de la situación financiera de la Caja de la provincia y cuál era la pretensión que tenía la Nación en ese momento para autorizar el aporte de los recursos que debían mandarse para que no fuera deficitaria la Caja de la Provincia. Esta falta de respuestas y la falta de diálogo entre la Nación y la Provincia, generó que en el tiempo la Provincia presentara una demanda judicial, que no hace mucho salió a favor de Córdoba. Ahí se empieza a hablar nuevamente de la restitución del 15 % de los fondos de coparticipación, de ese 15 %. Indudablemente con estos recursos se puede comenzar a recomponer el presupuesto de la Caja de Jubilación de la Provincia de Córdoba. No obstante eso, nunca entenderemos y no vamos a aceptar todas las leyes que han diezmando a la Caja. Las decisiones fueron políticas, no de los trabajadores, como por ejemplo las pasividades anticipadas, los retiros voluntarios, las jubilaciones de privilegio como por ejemplo la de los diputados y senadores que se jubilaban con un sueldo altísimo que automáticamente se les trasladaba para una jubilación de por vida sin haber realizado los años de aporte, a veces menores a cinco años. A estas causas se suma la realidad que no tan sólo vive la provincia de Córdoba y la República Argentina sino que es una estadística mundial al no tener los 5 aportantes activos para la jubilación de un compañero pasivo. Ante la posibilidad de que se intente una nueva maniobra de armonización, nuestro gremio está en estado de alerta y movilización. La declaramos en el momento en que presentamos el pedido de inconstitucionalidad de la ley 10.333 y como esa ley todavía está vigente todo lo que haga en beneficio futuro de la eliminación de esta ley, a nosotros nos va a venir bien, pero todo lo que hagan en contra de su eliminación, nosotros vamos a estar firmes y movilizados defendiendo la Caja de la Provincia. Lo que destacamos es que con esta reunión, la provincia realizó una apertura del diálogo que reclamáramos para expresar la posición de nuestro gremio. Esta reunión debió haber sido convocada con mucha anterioridad y haberlas realizado con mayor frecuencia. Por el contrario tomaron determinaciones en fechas que demostraron insensibilidad por parte del gobierno de la provincia, porque en medio de un clima navideño sancionaron la Ley 10.333 y en el Día del Amigo, metieron el decreto 8 1 7 /1 6 que modifica la alícuota del aporte personal y las contribuciones patronales, aplicada a los afiliados al régimen previsional de la Provincia de Córdoba que pertenecen a la Administración Pública. En este decreto no están incluidos Luz y Fuerza, los bancarios, los municipales y los docentes. Esto también ayuda a mantener viva la fortaleza para la pelea porque no nos han quitado nada  de vista, porque Luz y Fuerza tiene Convenio Colectivo de Trabajo y no se puede entregar un porcentaje del aumento salarial, porque es algo que ya está convencionado. Para la tranquilidad de los compañeros, Luz y Fuerza de Córdoba está informado, Luz y Fuerza de Córdoba está alerta y activo y seguimos planteando la necesidad de la movilización. Estamos trabajando para movilizarnos nuevamente al Tribunal Superior de Justicia para exigirle la pronta respuesta respecto al reclamo que presentamos con el Dr. Gentile y por eso necesitamos que todo el mundo esté informado. También estamos trabajando sobre una Conferencia de Prensa y también otra Jornada Previsional, donde se involucren también distintos sectores de la sociedad que están acompañando este mecanismo que tiene Luz y Fuerza de Córdoba. Las tres organizaciones sindicales lucifuercistas continuaremos planteando realizar distintas acciones en conjunto.

Movimiento Obrero: Hacia la reunificación de la CGT

Otra cuestión que se abordó en el Consejo Directivo fue la situación del movimiento Obrero tanto a nivel Nacional como a nivel provincial. Indudablemente que la presencia de Juan Carlos Schmid generó un estado de situación en la provincia de Córdoba y específicamente en nuestra organización sindical, producto de que nosotros estamos trabajando fuertemente en la unidad del Movimiento Obrero Nacional por lo que indudablemente por efecto cascada se deberá trasladar esta unidad al movimiento obrero de Córdoba. La presencia del compañero Juan Carlos Schmid, que integra el sector Moyanista y es uno de los que podría integrar un posible triunvirato junto a Daher del Sindicato de Sanidad del sector de Antonio Calo y Acuña de Estaciones de Servicio del sector Barrionuevista. Vienen sucediendo muchas cosas que hacen que el movimiento obrero empiece a tener otro tipo de reacción, algunos por no haber seguido en la tó­ nica de esa primer movida que se hizo el 29 de Abril conmemorando el 1 de Mayo, indicándole al Gobierno Nacional que su rumbo no incluía a los trabajadores y donde el reclamo fundamental era el sostenimiento de los puestos de trabajo y la consigna de la unidad que estaba en el documento que se leyó el 29 de Abril. Indudablemente se convocó a todos los trabajadores a estar unidos. Va a ser difícil coordinar la lucha si no tenemos en claro que nos convoca a estar unidos el impuesto a las ganancias, la pérdida de los puestos de trabajo, la intención del gobierno de modificar el sistema previsional nacional , la permanente inflación en crecimiento, la pérdida del poder adquisitivo y la caída del Producto Bruto Interno , evidenciando que el sistema económico que lidera la presidencia de Macri lo único que está haciendo es generando más inflación y que los sectores concentrados de la economía sean los únicos beneficiarios en esta era y que los trabajadores tengamos que estar alertas ante cada una de las declaraciones que aparecen permanentemente. Por eso otra de las consignas que tiene el movimiento obrero, es la que nos da vida, es el sostenimiento del Modelo Sindical Argentino, esto es irrenunciable para cada trabajador. Este modelo sindical argentino que es ejemplo en todo el mundo y reconocido por la permanente actualización y crecimiento que ha generado, como los Convenios Colectivos de Trabajo, el resguardo de los puestos de trabajo, la sindicalización por rama de actividad, la discusión paritaria. Con nuestro Modelo Sindical Argentino los trabajadores logramos la garantía de nuestro derecho a la educación, a la vivienda, a la salud, a la niñez, como así también a la ancianidad. Tenemos que defender ese eje de concentración masiva que nos va a permitir a nosotros salir de este estancamiento del país producto de políticas equivocadas que no han ayudado para nada al crecimiento de la Patria y que han excluido a un montón de trabajadores, que hoy día en muchos casos han sido despedidos o suspendidos y que hoy no tienen la posibilidad de llevar un plato de comida a su mesa, lo cual por supuesto provoca caída del consumo. Este no es un modelo de producción y si no hacemos nada dentro, de poco no vamos a estar hablando de inflación sino de deflación. Por eso el Movimiento Obrero al margen de sus diferencias tiene que concentrar estratégicamente el trabajo en los puntos del documento que se leyó el 29 de abril y salir fortalecido en la unidad, dejando de lado nuevamente las diferencias para construir el espacio donde se integran todos los trabajadores y no como estamos hoy que estamos con muchos compañeros perdiendo sus puestos de trabajo.

Gremiales

El informe Gremial fue presentado por el Secretario del Área Rodolfo Bonetto, quien aludió a la cuestión de las estructuras de plantel, los cargos STAFF, al pago de funciones, la ropa de trabajo y temas que hacen al funcionamiento estratégico de la Secretaría Gremial, que tiene la obligatoriedad del sostenimiento y funcionamiento de los sectores de trabajo, en beneficio de la empresa.

Las Megaestructuras

En la tarea de la Secretaría Gremial, uno de los objetivos ineludibles es que el funcionamiento no se deteriore a través de las Megaestructuras que se han creado y que han sido rechazadas por la organización sindical para evitar que exista superposición de tareas, junto a una serie de inconvenientes más. Se produce una falta de determinación clara del sector al que pertenecemos por lo que atenta contra el funcionamiento, genera problemas con la categorización y otro tipo de inconvenientes. Por eso, realizamos una presentación administrativa novedosa, que se llevó a cabo a través de un escrito firmado por el Secretario General, en el que no tan sólo se rechaza la resolución 79383 del 4 de Julio de 2016, sino también que solicita la reconsideración. ¿Por qué utilizamos este nuevo mecanismo? Para que podamos sostener las cosas que estén bien y las que están mal las podamos modificar. Por eso se generó por ejemplo, una mesa de trabajo en Capacitación. La semana próxim a vamos a tener la misma metodología de tra ­bajo porque el día lunes vamos a concurrir al sector de Ambiente y ese mismo día o al día siguiente al sector de Seguridad Industrial, porque estos son los sectores cuyas nuevas estructuras creadas por la empresa nosotros hemos venido rechazando. De la misma manera con todos los sectores que han sido involucrados en la resolución 7 9 383 .

Cargos Staff

Este tema también fue desarrollado en el informe de la Secretaría Gremial, siendo una cuestión compleja que es necesario llevar adelante. Se están buscando los mecanismos donde participen todos los sectores, identificando la problemática que la Secretaría Gremial ya tiene relevado, pero que ya es momento de ejecutar. A través de las resoluciones se empezarán a presentar los acuerdos entre Empresa y Sindicato y luego trasladarlos al Ministerio de Trabajo y reafirmar este acuerdo que se está llevando adelante.

Ropa de trabajo

Existe una propuesta por parte de la empresa respecto de la Ropa de Trabajo, que anoche se ponía a consideración del Cuerpo General de Delegados, donde ya tenemos establecida una posición, queremos que se respete la manera en la que históricamente hemos venido trabajando. La propuesta de la empresa es pagar la ropa, pero nosotros reclamamos que la empresa entregue la ropa y como ya sabemos que hay una licitación que prevé la ropa con tela tipo “grafa”, evaluar si es posible que la empresa incorpore la compra de ropa igní­ fuga para tom ar como parte de pago de la deuda por la ropa “Grafa” y luego continuar con esta nueva ropa ignífuga, una vez que se hagan las evaluaciones de Higiene y Seguridad, análisis químicos y demás. Todo esto respetando las evaluaciones de la Comisión de Higiene y Seguridad que regula estas cuestiones, como figura en el Convenio Colectivo de Trabajo

Ingreso de Personal

Si al retorno del Presidente de EPEC de su viaje a China no hay respuesta positiva con respecto al ingreso de personal, los tres sindicatos lucifuercistas de la provincia ya estamos de acuerdo y en condiciones de declarar el estado de alerta y movilización y tomar las medidas de acción directa más concretas para dar a conocer nuestro reclamo, como puede ser una conferencia de prensa y una movilización. Estaremos definiendo detalles y logística de estas acciones si no hay una respuesta por parte del Gobierno de la Provincia.

Día del Niño

La Secretaría de Organización y Actas informó que el festejo del Día del Niño se llevará a cabo el día domingo 14 de agosto en las instalaciones del Súper Park, ubicado en el predio del Parque Sarmiento, en el horario de 9:00 a 13:00. El mismo está dirigido a los hijos de nuestros compañeros afiliados activos, hasta los 12 años de edad. Nuestros niños serán homenajeados con golosinas, refrigerios, sorteos de Bicicletas y el ingreso a todos los juegos con los que cuenta este tradicional parque de diversiones. Es importante tener en cuenta que entre los días lunes 9 y viernes 12 de agosto se hará entrega del juguete y del correspondiente voucher, el cual será utilizado para las actividades del día domingo. Los mismos se podrán retirar en las instalaciones del Gremio en el horario de 9:00 a 18:00, munidos del DNI de los niños y del carnet de afiliado a nuestra entidad sindical sin excepción.