EL CONSEJO DIRECTIVO CONTINÚA EN LA FIRME SENDA DE RESPONDER A LOS INTERESES DE TODOS LOS AFILIADOS

(foto)Reunión de Consejo de Empresa el martes 29 de noviembre.  La participación en las decisiones de la empresa garantiza el fortalecimiento de nuestra fuente de trabajo.  En la foto el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera, nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto, discuten con el presidente de la empresa Ing. Jorge González (de espaldas), la toma de medidas que significarán también la consolidación de nuestros derechos laborales

EL CONSEJO DIRECTIVO CONTINÚA EN LA FIRME SENDA DE RESPONDER A LOS INTERESES DE TODOS LOS AFILIADOS

Nuevamente aparece esta idea que rechazamos, pero no la rechazamos de pico, como decimos nosotros, sino exigiendo e impidiendo que se toque el Convenio Colectivo de Trabajo, tal como lo hicimos en la década del 90, lo que  nos permitió garantizar el funcionamiento estratégico de una empresa estatal e integrada.
La política de ingreso de personal para cubrir los puestos que necesitamos para lograr el objetivo de brindar un servicio acorde a lo que espera nuestros verdaderos patrones, los cordobeses, también la hemos conseguido.
Ahora estamos trabajando fuertemente en el plan Quinquenal de Generación y entre los tres sindicatos lucifuercistas hemos estructurado metodologías que impidan que alguien debilite el funcionamiento estratégico de EPEC y nos permita seguir creciendo como procuramos las tres organizaciones sindicales y la empresa con todo esto que venimos diciendo: el respeto del CCT, la defensa de los puestos de trabajo, el cubrimiento de las vacantes que se van a ir produciendo por la jubilación de numerosos compañeros y queremos esos puestos vacantes cubiertos por  trabajadores ingresantes con conocimientos y capacitación adecuada, para que  puedan inmediatamente salir a desarrollar sus tareas.  Por eso desde la organización sindical hemos contribuido con los cursos para inscriptos en la Bolsa de Trabajo para que antes del ingreso a EPEC ya tengan una visión primaria sobre cómo es el funcionamiento estratégico de la Empresa Provincial de Energía.
No vamos a corrernos de esta idea, nos mantendremos con este criterio y vamos a ser insistentes para que nuestros compañeros no tengan dudas de que 2017 será un año complicado, como lo venimos diciendo en este período pre-electoral ante las próximas elecciones nacionales de medio término.  Nuestro Consejo Directivo fue apoyado con el 70 % de las voluntades del Gremio y eso para nosotros es valioso y sabemos que siguen confiando fuertemente en esta conducción. Día a día tratamos de mejorar lo que se pueda mejorar, por más que existan sectores minúsculos que pretenden confundir y desprestigiar a miembros del Consejo Directivo siendo así funcionales al gobierno de turno, pero a ellos les decimos que la realidad es la única verdad y el ejemplo es mostrar lo que hemos hecho y seguiremos haciendo.
Al resto de los compañeros les pido que no “viralicen” estos comunicados difamatorios hacia la conducción sindical, ya que una cosa es pelear con propuestas políticas y otra muy diferente es ensuciar el buen nombre de cualquier persona.
Nosotros como Consejo Directivo evaluamos que el resguardo de la institución es lo principal, después vienen los hombres, pero indudablemente que en este funcionamiento estratégico que tenemos, buscamos que la empresa continúe creciendo, que el sindicato siga creciendo y poder dar el contenido que Luz y Fuerza hoy tiene en la sociedad.  Por eso no hay que hacer caso a este grupo minúsculo de compañeros detractores que incluso hacen “truchadas” con las fotografías que publican en sus escritos o en sus videos. Ya nos pasó en la década del 90 donde había un grupo que procuraba que tuviéramos la cabeza en otro lado, siendo que la cabeza de los trabajadores tiene que estar en la defensa de la Empresa Provincial de Energía, en la defensa de los puestos de trabajo y en el crecimiento de nuestra organización sindical.  Todo lo demás con el tiempo se cae, todas estas mentiras de los detractores, que siempre han habido, las hemos superado con la unidad, con la perseverancia y con el reconocimiento de cada una de las cosas que se hicieron, porque si en todo este tiempo no hubiésemos hecho nada, nos tendríamos una empresa estatal e integrada, no tendríamos un Convenio Colectivo que a muchos le interesa modificarlo porque no están de acuerdo en cómo hemos crecido; tenemos diversas actividades que EPEC ha venido desarrollando como telecomunicaciones, tenemos la Carta Orgánica, el Consejo de Empresa, el Contrato Programa, tenemos un plan Quinquenal y un plan Quinquenal de Generación. Hemos avanzado con la dirección de la empresa, con el Ministerio de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, en políticas que nos permiten dar cobertura a los aspectos que hacen al funcionamiento estratégico de EPEC. También hemos podido sostener el poder adquisitivo de nuestro salario y resolver mediante nuestra permanente gestión los reclamos previsionales de los compañeros jubilados, coordinando además con los demás gremios estatales la defensa irrestricta de nuestros derechos previsionales y de la Caja de Jubilaciones provincial a través de acciones directas constantes y planteos judiciales.
Indudablemente que no vamos a permitir que nos ensucie ningún tipo de video o comunicado anónimo que sólo sirven para ser funcional al gobierno de turno y esto nos llama a advertirles a cada compañero, qué clase de personas son quienes intentan difamarnos. Algunos de ellos serán afines al macrismo y otros al gobernador Schiaretti, pero lo que aquí importa realmente es preservar una sola cosa: a la clase trabajadora, que en unidad es lo único que va a permitirnos seguir creciendo y evitar que cualquier trasnochado venga a denunciar nuestro Convenio Colectivo. No lo vamos a permitir y en esto tenemos la experiencia de la década del 90, las ganas y la valentía de pelear por nuestra empresa y nuestro gremio.

Gabriel Suárez
Secretario General