NUEVAMENTE A LA CALLE

Nuevamente Luz y Fuerza de Córdoba está en la calle con los reclamos y la fuerte determinación de defender una EPEC estatal, integrada, cordobesa y pública, porque teníamos razón cuando dijimos que esto no era un problema de exceso de personal, todo lo contrario, está haciendo falta más personal; dijimos que no era un problema técnico, porque la incorporación de avances tecnológicos se ha desarrollado en este tiempo, como por ejemplo lo que hizo el Centro de Cómputos en 2017 incorporando  tecnología a la actividad cotidiana del Sistema de Distribución.  Sin embargo en la actualidad, por decisiones de la Empresa, pasando por alto todo el trabajo realizado, con un simple memorándum lo eliminan sin ni siquiera tener conocimiento de qué es lo que se hizo.

También tenemos que recordar que cuando dijimos que esto era un problema económico, sabíamos que era un problema económico.  Y por qué decíamos esto, porque sabíamos que la deuda dolarizada de la Central Pilar Bicentenario y la mala administración del Directorio de la empresa,  son uno de los principales problemas.

Además dijimos que había una fuerte arista política en el tema económico, nos tienen que reconocer que en eso también tuvimos razón, porque descubrimos el acuerdo del gobierno nacional con el gobierno provincial para incorporar estos nuevos gerentes que vinieron después de la retirada del presidente Jorge González y del que era Gerente General.  En aquel entonces  había   gerentes de carrera que se sumaron a la necesidad de poner en funcionamiento el esquema que se planteaba  desde el gobierno provincial con la incorporación del ministro Fabián López.  Pero todo esto de alguna manera se cayó sin ningún tipo de justificación, todo lo bueno que se hizo, por una decisión económica de los nuevos gerentes.

Y cuando hablo de nuevos gerentes me refiero a la Dra. Miseta, a la contadora Sandra Martínez, al gerente Figueroa y un montón de personal contratado y fijo que trajo este mismo directorio encabezado por Luis Giovine junto al vocal Gauna que vino con un criterio muy particular,  ya que es uno de los autores intelectuales de esta problemática que tenemos hoy día de la reducción de costos sin importarle la situación de funcionamiento estratégico de una empresa estatal de energía que tiene calidad, constancia y rapidez de servicio.

El Vocal Grosso fue parte de la estructura anterior de conducción empresaria y fue un fiel defensor de la descentralización de Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte y Sur y de Mantenimiento Subterráneo, y hoy es funcional a estas políticas que ni siquiera les permite a ellos aggiornarse y  tomar algunas definiciones concretas  que antes las aplaudían.  Hoy día la empresa es manejada con un desconocimiento absoluto y en el medio de esto tenemos un Gerente General de carrera que a nuestro entender debiera imponer un criterio técnico  porque de lo que hoy día la empresa carece, es justamente de un criterio técnico.

El propio gerente Claudio Puértolas tenía mucha llegada al ministro Fabián López quien creemos que debería tomar nuevamente cartas en el asunto y ponerse a analizar la destrucción que están causando en EPEC.  Han cortado todo tipo de diálogo con las organizaciones sindicales, porque esto ya pasa a ser mucho más que la simple intención primaria de los famosos dos días de viaje.  Si recordamos, decíamos que este punto era la mirilla para abrir el portón para venir por todo el Convenio Colectivo de Trabajo.  Y no nos equivocamos, porque inventaron un montón de cosas para llevarnos a esta situación, pero lo que es peor, cuando algunas organizaciones hermanas firmaron alguna modificación de artículos del Convenio, eran solo algunas cláusulas que entregaron y hoy día la empresa avanza sobre otros artículos del Convenio para todos, sin exceptuar a ninguno aunque hayan firmado acuerdos.

A través de estos memorando de modificación y de violación de artículos del Convenio Colectivo, hasta faltan el respeto hacia la misma Dirección de la Empresa, porque si hay memorandos que tienen más facultad que una resolución, realmente quien maneja la empresa sería el gerente de Recursos Humanos y a nivel Directorio y Gerencia General estarían totalmente pintados.

¿En manos de quiénes está la Empresa?

Esto demuestra que EPEC está en manos de personas que no tienen conocimiento técnico, entonces cuando emiten alguna determinada notificación, no saben lo que están haciendo porque no tienen idea de cómo funciona una Guardia, no tienen idea de cómo funciona el sistema técnico en la parte Comercial, no saben cómo se diagrama el control de las finanzas.  Pero sí les molesta sobremanera que vayamos a los sectores de trabajo a hablar con nuestros compañeros y compañeras.

Tanto Miseta como Figueroa cuestionan que el Consejo Directivo realice reuniones informativas y que receptemos los reclamos que nos trasladan los compañeros porque no tienen con quien hablar a nivel empresa.  Como el Consejo Directivo es la representación gremial, está bien establecido que un Delegado o un compañero de base que no tiene tutela sindical pero que tiene la necesidad de hablar con algún gerente, pida que lo acompañe la organización sindical.  Esto sí les molesta, les molesta porque no saben enfrentar una situación que desconocen totalmente, entonces es preferible rechazar cada una de las presentaciones legales que ha planteado la organización sindical por improcedentes o por lo que sea, porque hay situaciones que las venimos observando y no las vamos a permitir.

Es decir, no era un problema técnico ni de exceso de personal porque lo volvimos a aclarar, a través de lo que hicieron con la pasividad anticipada quedaron sectores huérfanos de conocimiento y capacidad técnica y eso no lo consideraron y a medida que transcurre el tiempo, los resultados nos terminan dando la razón.

Antes la pelea era otra

Esta va a ser la pelea de siempre, porque esto ya nos pasó; en la época de Agustín Tosco al frente del gremio la pelea era otra, se luchaba  por erradicar la dictadura y por la Liberación Nacional y el resultado de todo ese proceso fue la desaparición y persecución de compañeros y compañeras, pero en definitiva luego de todo lo sucedido se logró recuperar la democracia.

En las décadas del 60 y 70  no se peleaba por el Convenio Colectivo, pero una vez recobrada la democracia tuvimos que luchar  para la plena vigencia del CCT 165/75 que lo recuperamos en febrero de 1986. Nosotros siempre tuvimos la intención de que el Convenio sea mejorado y de hecho, en más de una vez nuestro Convenio Colectivo fue actualizado. Pero esto no es la pelea de fondo, porque hemos descubierto que el tema convencional era específicamente para poder aprobar un nuevo marco regulatorio eléctrico para la enajenación de EPEC.  Y como esto ya lo vivimos en otra etapa en que también supimos resistir, sabemos que estamos en una transición donde pueden llegar a hacer los acuerdos rápidamente para concretar los posibles grandes negocios y uno de los grandes negociados es la venta de la Empresa Provincial de Energía, porque si no, no se explica la actitud que tomaron del día a la noche sin darle participación a los gremios.

Por eso entre otras cosas rechazamos el gasto de un millón y medio de pesos aproximadamente, en notificaciones a través de escribanos, pudiendo notificar a los trabajadores como se hizo históricamente, cuando la parte legal de Recursos Humanos remitía las notificaciones el día lunes porque se generaba un sumario y se posibilitaba hacer el descargo correspondiente.  En cambio ahora te envían a un escribano perjudicando económicamente a la empresa que viene gastando aproximadamente $ 1.500.000 en notificaciones. No se entiende, habiendo tantos abogados en la empresa para qué gastar en un escribano, bueno, en realidad sabemos por qué gastar en un escribano, porque este mecanismo se utilizó en FIAT y en FADEA para atemorizar a la gente, también se practicó en Gas del Estado y en los grupos vinculados al presidente Macri, en las empresas relacionadas con Caputo, empresas que en algún momento tuvieron relación con el gobierno de la Provincia, por ejemplo Wolkswagen. Lo mecanismos empleados eran los mismos, mecanismos que estos que hoy día están en la empresa, fueron los que estuvieron en ese entonces aplicando esos mecanismos que son de vaciamiento, de amedrentamiento.

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez en una visita a un sector de trabajo

Hay necesidades de infraestructura, no de escribanos

En lugar de haber utilizado esos recursos en escribanos, tendrían que haber pensado  en mejoras para la infraestructura de la Empresa como por ejemplo el tablero general en el Edificio Central que necesitaba la Empresa, porque si hubiese habido alguna vez una inspección de Bomberos no podría haber nadie en el Edifico Central. Esto nos hace acordar el dicho, que siempre cuando una escoba nueva quiere barrer bien, lo primero que hace es barrer lo que para ellos sería una mugre de toda la anterior gestión del presidente González y el gerente Pimentel, y en esa misma gestión estaba el Ministro Fabián López que hoy está totalmente desaparecido de escena, porque no habla, no convoca, no nada, el Directorio no habla, no convoca, no nada, entonces les han dado las directivas a estos funcionarios importados para que vayan en contra de los trabajadores con el solo objetivo de eliminar conquistas a los trabajadores para allanar el camino hacia un nuevo marco eléctrico provincial, sin Convenio, con pocos trabajadores para favorecer la privatización de EPEC y la figura fuerte del comercializador.

Hay que decir todo esto porque ahora nosotros vamos a ir a la ofensiva, no tan sólo el agotamiento genera la bronca y la resistencia, sino también al ver que en este año y medio de conflicto nosotros tenemos la razón, los funcionarios de la Empresa han quedado muy al descubierto y saben que ante la ida del actual gobierno nacional, vendrán cambios producto de las decisiones que va a tomar el gobernador, porque no va a querer pagar el costo que está pagando con la inutilidad de estos personajes, y si los paga, será producto del desconocimiento de lo que está sucediendo en EPEC, porque es imposible que un gobernador se junte con su círculo íntimo y le digan que hay que seguir con mano dura en EPEC.

Entonces esta idea también lo deja muy descolocado al Ministro y la responsabilidad le cabrá al gobernador por si alguien le está pintando una situación irreal de la empresa.   Si realmente es un problema económico como hemos venido diciendo, es un problema con una arista política y esto está verificado que es así, y cuando no tenga la herramienta del diálogo con el gobierno nacional entrante quedando sin el acuerdo con el gobierno saliente para la venta de la Empresa Provincial de Energía ¿qué va  hacer el gobernador?

Espero que cuando convoque a la organización sindical no sea demasiado tarde, porque nosotros lo que no vamos a permitir es que destruyan la Empresa como lo están haciendo, le están quitando la capacidad operativa y la están arrastrando a un abismo técnico tremendo, las mejoras tecnológicas logradas por los funcionarios de carrera  no las están utilizando y las están desmadrando, insisten con las tremendas adjudicaciones directas, hay un despliegue sistemático de descontrol pretendiendo incluso que el Tribunal de Cuentas de la Provincia no audite más a EPEC siendo que es el procedimiento establecido por ley e incluido en el Estatuto de EPEC.  Es una obligación del Tribunal de Cuentas y es una obligación del gobernador respetar lo que está establecido y legislado, por lo que no vamos a bajar los brazos para impedir que una empresa privada como Deloitte certifique la contabilidad de EPEC porque fueron parte de las empresas que estaban flojitas de papeles y estuvieron involucradas con las ligadas a la familia Macri como también con las vinculadas a Caputo.

Los privados quieren el desguace de EPEC

Estas empresas pretenden provocar el desguace de EPEC y están a la espera de su privatización. Pero creemos que esto ya termina, porque va a venir un gobierno con una definición distinta, por eso no somos locos cuando decidimos apoyar fuertemente la fórmula Fernández-Fernández, porque nosotros dijimos vamos a resistir y si nosotros no aceptábamos la resistencia de lo que era la reforma laboral a la cordobesa,  ¿cómo íbamos a enfrentar con el conjunto de los trabajadores la reforma a laboral nacional, si ya nos acostaron con una reforma previsional en Córdoba y a nivel nacional?, y eso que en Córdoba defendimos el tema previsional y lo seguiremos defendiendo porque el Convenio de Armonización Previsional está vigente y el gobernador en cualquier instante puede avanzar sobre nuestro sistema de reparto solidario en cuanto a la base de cálculo y edad jubilatoria.

Evidentemente la reforma laboral del gobierno nacional tenía que buscar un punto de partida y apuntaron a Luz y Fuerza de Córdoba porque somos un gremio con historia, con una tremenda capacidad de debate y de lucha, porque somos un gremio con llegada a la sociedad. Sabemos que nos han cuestionado por el nivel salarial, aunque desde el inicio del conflicto no ha habido una pauta salarial. Supuestamente el desencuentro del gobernador con nosotros es por el nivel salarial, y si fue por eso, nos tendría que haber dicho algo. Tenemos los salarios dignos que tenemos porque en su momento acordamos los aumentos con la Empresa que fueron rubricados por el propio ministro Fabián López, entonces ¿qué es lo que está pasando?

Pasa que se les está empezando a ir el tiempo y nuestra bronca se transforma en más resistencia y esta resistencia mayor ha llegado a la sociedad cordobesa que se ha dado cuenta de lo que hacen, lo cual se ha visto reflejado en las PASO.  Por eso la sociedad ha dicho basta de reforma laboral, basta de vender las empresas del Estado, hay que empezar a hacer distintas las cosas, hay que darle trabajo a la gente, hay que generar consumo a través de buenos salarios, hay que reactivar el mercado interno con un modelo de producción que tenga mano de obra calificada y genere puestos de trabajo con salarios dignos. Es decir que haya un círculo virtuoso para que el modelo de inclusión social no transite en la calle solamente sino que se traduzca en medidas concretas.

También luchamos por un modelo inclusivo

Hoy por falta de un modelo inclusivo hay gente que no come, por eso se pide declarar la emergencia alimentaria, hay muchos niños en situación de calle,  hay jubilados que no les alcanza para vivir y menos para comprar los medicamentos, por eso también se pide declarar la emergencia previsional.

Y en Córdoba están haciendo lo mismo con la gente, porque forman parte del mismo modelo de exclusión. Con el tema de la boleta corta intentan favorecer al macrismo que prácticamente está en retirada, con la pleitesía de un acuerdo para la privatización de EPEC.  Entonces hoy día más que nunca hay que salir a fundamentar por qué defendemos a EPEC, porque no somos los responsables de haber diezmado operativamente a la empresa y que lo que defendemos no son privilegios sino conquistas, derechos, porque  nuestro salario ha perdido frente a la inflación producto de que no tenemos paritarias. Y que sepan que Luz y Fuerza de Córdoba no va a entregar artículos del Convenio a cambio de aumentos salariales.

A todo esto hay que añadirle la persecución sistemática, los traslados compulsivos y arbitrarios, las sanciones injustificadas que son para meternos miedo e inmovilizarnos, pero debe saber la empresa que vamos a seguir movilizándonos porque estamos hartos, porque queremos y merecemos un salario digno y porque estos personajes que hoy día manejan la empresa y que no son de carrera e ignoran el funcionamiento de nuestra actividad en lo operativo, comercial y tarifario, están haciendo desastre en todos esos aspectos y perjudican al usuario que cada vez se le hace más difícil pagar las elevadas tarifas y tienen que refinanciar y refinanciar. Esto no hace más que dejar fuera del sistema a los usuarios que son nuestros verdaderos patrones.

Cómo se pueden soportar estas tarifas si encima inventaron lo del electricista matriculado que incrementa aún más los costos para la gente. Antes tranquilamente el compañero de Medidores y Conexiones verificaba el punto de medición y le informaba al usuario si había algunas cosas que modificar y si era posible, el propio compañero se lo hacía en el momento para evitar cualquier tipo de accidente.   Esto ya lo vivimos, la tercerización no es lo acertado, ponemos como ejemplo lo de Toma Estado.

La Justicia de a poco está empezando a tomar cuerpo, porque entiende que lo que está denunciando el gremio es correcto, antes nuestras denuncias iban por una escalera y las de la empresa por un ascensor, pero ahora se están agilizando,  lo que significa que algo se está modificando, quizás porque la Justicia está viendo que la empresa algo está haciendo mal.

Por eso nosotros tenemos que seguir desnudando todo lo mal que han hecho en este tiempo, porque ahora hay una situación distinta, por eso Luz y Fuerza de Córdoba vuelve a tomar la calle para no tan sólo seguir defendiendo una empresa estatal e integrada, cordobesa y pública, sino también para resguardar a la sociedad cordobesa que sostiene que EPEC tiene que continuar en la órbita estatal, pero por sobre todo que este servicio público es un derecho humano que debe llegar a todos los hogares.

Jorge Molina Herrera (Secretario Adjunto) y Gabriel Suárez (Secretario General), frente al galpón cuya adquisición fue gestionada por el Sindicato junto a los trabajadores, que será remodelado para sede de la Guardia Argüello. Mientras tanto es utilizado para guardar los vehículos

Creen que los va a correr He-Man con la espada

Por eso no debe haber una empresa privada que se lleve todos los recursos económicos de EPEC, que asuma la responsabilidad  el gobierno de la Provincia en el marco de la responsabilidad estatal y que brinde las condiciones normales para el funcionamiento de EPEC con gente que sepa, estos gerentes no saben, les hablas de un mega y creen que los va a correr He-Man con la espada. Es hora de terminar con la persecución, basta de sanciones ilegales, han sancionado a dos compañeras que no tienen nada que ver con una denuncia anónima que desnudó la irregularidad que cometía la Gerente de Legales Dra. Miseta al hacer usufructo de la tarifa social nacional de energía que evidentemente no le corresponde, entonces para generar miedo y amordazar cualquier denuncia para que no trascienda, se sanciona arbitrariamente a dos compañeras. Pregunto, ¿qué sanción le impusieron a esta gerente que ella sí hizo mal las cosas al usufructuar indebidamente la tarifa social?

Por supuesto, entre ellos se cubren, entre ellos se complementan. Cómo será la capacidad de reacción que un gerente de Recursos Humanos está tercerizando la capacitación que depende de su área, y por otro lado no tiene la capacidad para frenar un traslado arbitrario cuando de un sector le dicen que no, porque el compañero trasladado no reúne las condiciones físicas para cubrir la nueva función, pero como es del trío “hundamos EPEC”, no, yo no puedo hacer nada, te dicen. Pero sí pueden hacer notificaciones totalmente absurdas en base a lo que dice el Convenio Colectivo y antes de aplicar lo que dice el Convenio Colectivo, hay que fijarse que es lo que hacen en los sectores de trabajo. El  trío Martínez, Miseta y Figueroa tienen distinto nivel de responsabilidad, pero con un objetivo común. Indudablemente ellos son los responsables del desastre que van a dejar en la empresa, pero ante el mutismo que tiene la dirección de la empresa, que sepan que uno es responsable por acción o por omisión, entonces nosotros vamos a denunciar públicamente el desastre que dejan para los nuevos conductores que vengan a EPEC y para que la sociedad también conozca a estos personajes para que cuando vayan a otra empresa, sepan que van a hacer lo mismo.  Solo basta comprobar que ya tienen estos antecedentes en otras empresas.

Pero acá también se va a ver la responsabilidad de quienes no pusieron un freno para que EPEC no pierda el aspecto técnico y la calidad de servicio, que avalaron que por el solo hecho de reducir el costo de los alquileres en la descentralización comercial, cerraran las cajas provocando que hoy día la gente camine de aquí para allá para pagar boletas altísimas producto de las decisiones nacionales a las que debió aggiornarse todo el país.

La otra cuestión de fondo es lo que se sigue haciendo con la mala toma de lectura, con la legalización del fraude porque cada mala toma de lectura tiene como consecuencia la legalización del fraude. Hay hogares que comenten un ilícito y no saben que más adelante va a transformarse en un gran problema en las líneas que se traducen en la rotura de los conductores que llevan energía, rompiendo postes, rompiendo la morsetería, pero de alguna manera se tienen que “enganchar” porque los gobiernos provincial y nacional todavía no comprenden que debe haber sí o sí una ley que encuadre el acceso a la energía eléctrica como un derecho humano y que debe llegar a todos los hogares de nuestra querida Patria.

EPEC tiene que seguir estando al lado de la gente

Pero por sobre todo han programado que EPEC esté lejos de la gente, porque díganme ¿dónde va a obtener una respuesta un usuario, si ni siquiera a los trabajadores de los C.A.C. les dan las herramientas para poderles explicar a los usuarios.   A todos estos personajes que conforman este tridente “Hundamos EPEC”, hay un montón de células cancerígenas que están rodeando a este monstruo, eliminando por ejemplo el control del robo de energía. Todos los que le bailan alrededor como decimos nosotros, lamentablemente utilizando este término, células cancerígenas que bailan alrededor del tridente “Hundamos EPEC”, producen una situación muy injusta a los cordobeses y a los trabajadores lucifuercistas.  Pero también es injusto hasta para los mismos gerentes de carrera que hoy día no pueden decir nada, hasta el mismo Directorio que quizás no comparten muchas cosas de las que el tridente está haciendo pero no opinan, por lo que van a seguir siendo cómplices, a la Empresa la están llevando al abismo, pero no porque no conozcan, la están llevando al abismo para garantizar que los cordobeses odien a la EPEC, que los cordobeses terminen perdiendo la calidad de servicio por el robo de energía porque no se puede pagar la tarifa.

Entonces en el marco de este análisis complejo, Luz y Fuerza de Córdoba tiene que volver a la calle, Luz y Fuerza de Córdoba respeta su historia, Luz y Fuerza de Córdoba reafirma su compromiso, Luz y Fuerza de Córdoba ratifica que Luz y Fuerza es un Gremio combativo.

No decimos que el mejor gremio que hay en Córdoba es Luz y Fuerza, porque no corresponde decir eso, hay gremios que tienen sus decisiones y que también hacen las cosas bien, pero Luz y Fuerza de Córdoba tiene historia, tiene probada resistencia a la injusticia, nuestro gremio no se entrega y vamos a salir a pelear, porque es la única manera lamentablemente de modificar esta situación.

Cuando convoquemos a conferencia de prensa, vamos a advertir lo que puede pasarle a EPEC, vamos a actualizar el estado de las denuncias judiciales pero también vamos a revelarle a la sociedad cordobesa algunas cosas que todavía no las hemos dicho.

Córdoba nos va a ver este viernes en la calle de nuevo, es nuestra obligación y ningún compañero y compañera debe quedar en los sectores de trabajo, debemos movilizarnos y mostrar nuestro descontento que es un enojo lógico, democrático y que algún día tendrá que tener una respuesta porque de lo contrario van a hundir a EPEC que creo es lo que han venido intentando desde hace un año y medio.

Otro ejemplo de la gestión arbitraria del Directorio. Somos los precursores en materia de la prevención y contención de los trabajadores con adicciones, acuerdo hecho entre la parte empresaria  a través del Vocal  Grosso, la representación de nuestra Obra Social y las organizaciones sindicales, porque este flagelo que destruye a distintos sectores de la sociedad no está lejos de los sectores de trabajo.  El Directorio inicia una campaña para lo que invitan a distintos sectores sociales sobre este tema, pero como están enojados con los gremios, porque no quieren escuchar las verdades, nos dicen que a los sindicatos de Luz y Fuerza de Córdoba, Regional y Río Cuarto no son invitados.  Estas cuestiones hay que dejarlas bien aclaradas en la sociedad porque los que eliminaron un plan de contención de adicciones  que teníamos, producto de reducción de aportes en acuerdos con nuestra Obra Social,  fue la Empresa que le debe sumas  millonarias a nuestra Obra Social y que tarde o temprano las va a tener que pagar.

También hay   otras cuestiones que quieren ocultar como ser entregarles los vehículos que ya están en las Guardias, vehículos que fue la gestión sindical la que hizo entender que tenían que comprar vehículos y que no los entregaban  porque se les ha vencido el ITV, porque son vehículos modelo 2017.  Y díganme si no es necesario que esos vehículos ya estén trabajando y no esperando un acto protocolar de parte de los que siguen manejando la empresa, cuando ellos no tuvieron ni siquiera la idea de la compra, fue un pedido del gremio con el Directorio anterior y recién ahora los van a poner en funcionamiento.

El ir y venir de López: del fortalecimiento de EPEC a la tercerización; de la descentralización, al cierre de sectores y nuevas centralizaciones

Hay que hablar bien de las cosas, los compañeros de Trabajos con Tensión en el nivel de media tensión están trabajando en esa función porque había que salir con esos vehículos aptos para trabajos con tensión que se habían comprado con anterioridad para hacer un trabajo mucho mejor del que hoy día se hace gracias al esfuerzo de los compañeros que están todavía sin estructura de plantel.

¿Entonces de qué nos van a venir a hablar? O no se están dando cuenta de que todo lo que han hecho,  está mal como la tercerización de Automotores, con lo que produjeron pura y exclusivamente un negocio para terceros, hemos comprobado que ha habido adjudicaciones directas por lo que ha sido un desastre la política que han tomado. Como también con los Toma Estado,  como también cerrar lo que se descentralizó, volver a centralizarlo como Medidores y Conexiones, si ellos mismos tuvieron la propuesta de descentralizar, y no hace mucho tiempo.

Cuando tengan cada uno de los compañeros la Memoria y Balance de estos últimos cuatro años de nuestra gestión, y vean todas las cosas que ellos han modificado, son las mismas cosas que ellos impusieron, y estamos hablando del propio Ministro Fabián López, porque si realmente el Ministro un día dijo que había que descentralizar y menos de un año y medio después dijo hay que volver a centralizar  ¿Qué política clara puede dispensar este Ministro para el funcionamiento de la Empresa Provincial de Energía?     Realmente es insólito

¿Se acuerdan cuando la empresa hacía actos de entrega de vehículos que eran muchos y se entregaban para cada uno de los sectores? En ese entonces también venía el Ministro y entregaba e inauguraba obras nuevas,  ¿qué pasó ahora que ni siquiera vehículos compran?, para los últimos que son las grúas y los hidroelevadores, quieren hacer un acto protocolar, compras que  generamos nosotros hace dos años.

¿Por qué no va a inaugurar el cierre de la descentralización Comercial, o el fin de la descentralización de Medidores y Conexiones que él mismo impulsó?  ¿Por qué no dan conferencia de prensa para eso?  ¿Por qué todo esto?  Por una sola  y sencilla razón, quieren destruir EPEC, quieren hundir EPEC para la venta, pero lamentablemente para ellos, hay un Gremio que no lo va a permitir y si tenemos que dar la vida para impedir que ésto suceda, todos y cada uno de los lucifuercistas del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba tienen  que estar dispuesta a darla, porque atrás de nosotros está nuestra familia, atrás de nosotros está la memoria, que nos hace recordar los tiempos del pasado para pararnos en este presente y garantizarle un futuro mejor a nuestras familias y a todos los cordobeses.

Hoy todos con la misma actitud, con la bronca  que venimos acumulando  día a día, a movilizarnos hoy contra este rumbo de destrucción al que quieren llevar a EPEC.

Gabriel Suárez

Secretario General   

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez entrevistado por la prensa

 

 

.